StärkenDie Kollegen sind nett, der Job an sich ist abwechslungsreich und mit Verantwortung. Man hat mit vielen unterschiedlichen Menschen zu tun.
VerbesserungsmöglichkeitenBezahlung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern könnnten deutlich verbessert werden. Außerdem erfolgt die Einteilung der Schichten eher nach Sympathie
StärkenVielseitiges Arbeiten in der spannenden Umgebung des Airports. Schnelle Verantwortungsübernahme. Guter Kollegenzusammenhalt. Wenige, dafür aber klare Hierachie Ebenen.
VerbesserungsmöglichkeitenDie Firma ist in der Niedrigpreis-Spirale gefangen und kann daher keine großen Sprünge machen, Leitbilder oder Visionen erarbeiten und umsetzen. Zu viel Fluktuation, auch wegen der viel zu niedrigen Gehälter (was aber nur ungern gehört wird). Dies führt auch dazu, dass viele der operativen Mitarbeiter in Jobs arbeiten, die eher im Umfeld der prekären Arbeit anzusiedeln sind.
Personalreferenten sind hauptsächlich mit der Rekrutierung von Mitarbeitern der Standorte beschäftigt, da es sich um eine Saisonarbeit auf den Stationen handelt, ist dies eine quasi unendliche Aufgabe. Hinzu kommen Aufgaben im Personalmanagement, Personalcontrolling und in der Personalentwicklung.
StärkenAufstiegsmöglichkeiten, Abwechslung, das Arbeitsgebiet, Spannung, überpünktliche Gehaltszahlung, genaue Abrechnung, Weiterbildingsmöglichkeiten., verschiedene Airlines so dass man sich seine Favoriten etwas aussuchen kann.
Verbesserungsmöglichkeitenwork-Life Balance ist grausam. kaum noch soziales Leben (aber der Job ist trotzdem Klasse), Bezahlung, Kollegialität in einigen Fällen. mehr Flexibilität von Seiten der Schichtplanung
StärkenArbeitsatmosphaehre, Aufgaben am Flughafen, unterschiedliche Aufgaben, wechsel in verschiedene Abteilungen ist moeglich, die Teamarbeit unter den Kollegen ist gut und man hilft sich gegenseitig
VerbesserungsmöglichkeitenAufgrund der schlechten Verdienstmoeglichkeiten und der anstrengenden Arbeit ist die Stimmung nicht so gut im Allgemeinen. Es koennten hoehere Gehaelter gezahlt werden
Fuer das Lost and Found. Wenn Passagiere ihren Koffer verloren haben oder Dinge im Flugzeug. Auch wenn der Koffer kaputt war. Ausserdem um unbegleitete Kinder vom Flugzeug abzuholen
StärkenArbeitsumfeld, Kollegen, abwechslungsreich, flache Stru
VerbesserungsmöglichkeitenDienstplan, offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, Mitarbeiter mehr einbeziehen,
StärkenTolle, nette Kollegen, gute Teamarbeit
VerbesserungsmöglichkeitenGanze Stations- und Schichtleitung austauschen
Ergebnisse werden geladen...
Sie erhalten eine E-Mail zur Bestätigung Ihres Job Agent an . Bitte aktivieren Sie Ihren Job Agent, um passende Jobs per Mail zu erhalten.
Ab sofort erhalten Sie passende Jobangebote per E-Mail an .