AUTO1.com

Stärken

Das Wachstumspotential und die Entwicklungsmöglichkeiten für das Unternehmen. Wir haben große Ambitionen und spannende Ziele vor uns, die wir gemeinsam erreichen können!

Verbesserungsmöglichkeiten

Mitarbeiterkonditionen sowie Urlaub und Kompensationspakete sollten attraktiver gestaltet werden. Man muss sich Herausforderungen stellen wollen.

Stärken

Die Atmosphäre und der Zusammenhalt hier sind beispiellos. Das entschädigt für manche Dinge die im operativen nicht optimal sind.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die operativen Abläufe im Hintergrund sind Verbesserungswürdig um den alltäglichen Sales Stress zu optimieren. Das würde helfen

Stärken

Ich habe die Kollegen und die Zielstrebigkeit der Firma sehr geschätzt. Auto1 war eine gute Schule.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Work-Life Balance könnte auf jeden Fall verbessert werden. Bessere Aufstiegsmöglichkeiten sollten auch angeboten werden.

Als Business Analyst analysiert man die Unternrhmenkennzahlen und erstellt Berichte für das Management und die Abteilungleiter. Projekt Management gehört auch zum Job.

Stärken

Den Umgang miteinander und auch das hier die Versorgung inklusive ist. Die Ausstattung zum Arbeiten wird gegeben und ist gut.

Verbesserungsmöglichkeiten

Definitiv könnte man die Arbeitszeiten verbessern. Die work-Life-Balance ist zu schwach und schreckt daher sehr ab.

Stärken

Die Arbeit ist sehr Abwechslungsreich und die Kollegen im Team sind sehr nett. Die Projekte sind auch international.

Verbesserungsmöglichkeiten

Wenig Urlaub und faktisch keine Sozialleistungen. Überstunden werden nicht erfasst und/oder honoriert. Viele Abteilungen sehen nicht das große Ganze

Verträge und AGB prüfen und erstellen, Streitigkeiten mit Kunden und Vertragspartnern außergerichtlich und gerichtlich klären,

Stärken

Ich schätze die Arbeitsatmosphäre und die netten Kollegen. Darüber hinaus gibt es immer noch was neues zu tun. Die Firma befindet sich stets in Bewegung.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Work-Life-Balance könnte jedenfalls verbessert werden. Mehr Transparenz was die Aufstiegsmöglichkeiten angeht, könnte auch helfen.

Stärken

Die Geschwindigkeit bei den täglichen Arbeiten und Projekten war durchaus erstaunlich und extrem effizient und erfolgreich.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Work-Life-Balance ist nicht gerade gegeben. Des weiteren finden sehr oft Ansprachen in Meetings statt die einem Kindergarten gleichkommen.

Stärken

Tolle, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben! Leider mieserables Gehalt, befristete Verträge, zu wenig Urlaub, viele cholerische Abteilungsleiter, unreife Kollegen und natürlich unbezahlte Überstunden.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Verträge entfristen, Stundenerfassung einführen, Gehälter anpassen. Und am besten einen Großteil der Führungskräfte austauschen.

Stärken

Das beste war der Teamzusammenhalt, da man im selben Boot saß, hat man sich gegenseitig stark unterstützt.

Verbesserungsmöglichkeiten

Definitiv das Vorgesetztenverhalten. Durch eine herrschende Vetternwirtschaft hat man viele unqualifizierte Vorgesetzte, die zu aller erst ein Führungs-training bräuchten. Zudem gibt es wenig Benefits für den Arbeitnehmer, Überstunden werden aber vorausgesetzt.

Stärken

Sehr hohes Maß an Verständnis und Flexibilität. Ein sehr junges und engagiertes Team. Größtes Start-up Unternehmen in Europa in der B2b Auto Branche.

Verbesserungsmöglichkeiten

Der Druck ist hoch. Die Firma will weiter wachsen. Das Gas herunter Schrauben und den Mitarbeitern wieder Tages Aufgaben zu geben die auch machbar ohne Überstunden sind.