Bewertungen für Amadeus Fire AG

72 passende kommentierte Bewertungen

Lage:

Mitarbeiterstatus:

Sortieren nach:

Bewertungen zu diesen Themen zeigen:

MitarbeiterzusammenhaltWork-Life-BalanceKommunikationVergütungArbeitsalltagGehaltZusammenarbeitAufstiegUrlaubsanspruchVorgesetztenverhaltenVerkehr/ArbeitswegVerbesserungsvorschlägeStressfaktorUnternehmenskulturAnerkennung

Alle Filter löschen

Momentan auf Position 1

5.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Groß- und Einzelhandel in Bremen, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Top Arbeitgeber

Stärken

Sehr abwechslungsreich. Man darf hohe eigenflexibilität haben. Entscheidung werden unterstützt. Sehr gute Kollegen. Man fühlt sich gut aufgehoben

Verbesserungsmöglichkeiten

Reim garnichts sie sorgen u d kümmern sich um einen. Auch wenn im privaten Bereich mal was nicht Läuft erhält man Hilfe

Über den Job

Einkauf. Verhandlungen. Führungskräfte

5.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Anonym in Düsseldorf, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 29. August 2023

Top Arbeitgeber mit ♥️

Stärken

Top Service , das war eine Arbeitsvermittlung mit viel Herz und Hingabe für den Job.

Verbesserungsmöglichkeiten

Nichts alles top so wie es ist . Mitarbeiter kümmern sich sehr gut um einen !

1.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Buchhaltung in Freiburg im Breisgau, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2021

Berwertung

Stärken

Das Gehalt, es könnte trotzdem mehr sein. Man wird unter dem Wert verkauft. Personaldienstleister eben.

Verbesserungsmöglichkeiten

Keine leere Versprechungen was übernahmen angeht und nicht den Firmen vrsichern das der Arbeitnehmer Alles sofort kann/beherrscht.

Über den Job

Menschen billig an andere Unternehmen vermitteln.

Antwort des Unternehmens

11/02/2022

Amadeus FiRe AG

Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in), vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen auf diesem Wege auch mit uns teilen. Es ist allerdings sehr schade, dass diese offensichtlich nicht positiv waren. Bitte seien Sie jedoch versichert, dass es uns nicht darum geht, Menschen möglichst „billig“ zu vermitteln. Im Gegenteil – es ist immer unser Anspruch, Kandidatinnen und Kandidaten ihren Wünschen entsprechend zu vermitteln. Und wenn wir Ihre Aussage richtig deuten, waren Sie ja grundsätzlich zufrieden mit dem Gehalt? Wir geben keine leeren Versprechungen hinsichtlich einer möglichen Übernahme ab. Wir haben eine in unserer Branche weit überdurchschnittliche Übernahmequote, auf die wir auch sehr stolz sind. Ob und wann es aber in einem konkreten Einsatz zu einer Übernahme kommt, entscheiden jedoch allein der Kunde und Mitarbeitende. Möchten Sie uns noch weitere Eindrücke mit uns teilen? In Ihren bisherigen Ausführungen geben Sie uns schon erste Anhaltspunkte, womit Sie nicht zufrieden waren – hierüber würden wir gerne noch einmal genauer mit Ihnen sprechen. Ist das auch in Ihrem Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre Nachricht an dialog@amadeus-fire.de. Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der Amadeus FiRe AG

4.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Anonym in Düsseldorf, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 7. September 2021

Fühle mich menschlich gut aufgehoben

Stärken

Alle Fragen werden geklärt, nötigenfalls auch mit Rückruf. Und alles auf Augenhöhe und sehr freundlich

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Gehaltsstruktur könnte verbessert werden , mehr Transparenz. auch der Mantel-Tarifvertrag und auch die Gehaltstabellen online stellen. Man braucht dann nicht lange suchen

Bewerten Sie Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben

Helfen Sie anderen Bewerbern, die richtige Karriere-Entscheidung zu treffen.

1.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Beratung in Stuttgart, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Starre Strukturen und wenig Wertschätzung!

Stärken

Gute Verdienstmöglichkeiten, welche aber im Branchendurchschnitt liegen und stark von den Key Accounts abhängen. Diese sind wiederum abhängig von der Führungskraft

Verbesserungsmöglichkeiten

Wertschätzung der Mitarbeiter, Teilhabe an Entscheidungen und weg vom starren System, dass einem einzigen Dogma folgt

Über den Job

Kontrolle des Teams und selbst Top Performer sein

Antwort des Unternehmens

12/10/2021

Amadeus FiRe AG

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in), vielen Dank für Ihr Feedback hier auf StepStone. Es ist schade, dass Sie offensichtlich nicht viele gute Erfahrungen mit Amadeus FiRe als Arbeitgeber machen konnten. Wir können Ihnen dennoch versichern, dass wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen. Uns ist bewusst, dass jeder einzelne ein wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leistet. Dass Sie dies anders empfunden haben, tut uns leid. Gerne möchten wir mit Ihnen noch einmal genauer über die Hintergründe Ihrer Bewertung sprechen und Ihre Eindrücke aufarbeiten. Wenn auch Sie die von Ihnen geschilderten Umstände noch mal vertraulich diskutieren möchten, dann wenden Sie sich im ersten Schritt an personalentwicklung@amadeus-fire.de. Für ein persönliches Gespräch stehen Ihnen unser HR Manager und/oder der zuständige Regional Direktor gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der Amadeus FiRe AG

1.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Beratung in Hamburg, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2021

Interne Mitarbeiter werden hier verheizt!

Stärken

ich habe die Fortbildungsmöglichkeiten und den Firmenwagen als sehr angenehm empfunden. Gute Digitalisierung und gute Abeitsmaterialien.

Verbesserungsmöglichkeiten

Weniger Zwang weniger Transparenz besserer Umgang mit den Angestellten. Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und mehr Cross-selling

Über den Job

Kunden anrufen und Personal verkaufen. Vertriebsrelevante KPIS erfüllen. Kundenbindung schaffen.

Antwort des Unternehmens

12/10/2021

Amadeus FiRe AG

Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in), vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schade, dass Sie Amadeus FiRe als Arbeitgeber mit nur einem Stern bewerten, obwohl Sie in Ihrer Bewertung auch positive Aspekte nennen. Da wir das Feedback sowohl aktueller als auch ehemaliger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets ernst nehmen, möchten wir Ihnen gerne einen Austausch anbieten. Wenn Sie Ihre Erfahrungen und Eindrücke noch einmal mit uns besprechen möchten, dann wenden Sie sich im ersten Schritt an personalentwicklung@amadeus-fire.de. Für ein persönliches Gespräch stehen Ihnen unser HR Manager und/oder der zuständige Regional Direktor gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der Amadeus FiRe AG

5.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hannover, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 19. August 2021

Amadeus FiRe - Es gibt nur eine Wahl bei bei enem Personaldienstleister!

Stärken

Die Abwechslung, die Herausfordernde Arbeit, Teamgefüge, Benefits im Unternehmen, Firmenevents und der Spaß bei der Arbeit

Verbesserungsmöglichkeiten

Gegebenheiten in den Büros (modernere Aufteilung der Büros) - modernere Einstellung bzw. mehr Vertrauen beim Thema mobilen Arbeiten!

5.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Groß- und Einzelhandel in Düsseldorf, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Beste Zeitarbeit ever

Stärken

Professionalität, Kommunikation, ein sehr guter Umgang mit den Kunden/Mitarbeitern. Für ein Zeitarbeitsunternehmen, ein relativ gutes Gehalt.

Verbesserungsmöglichkeiten

Da man oft in anderen Unternehmen untergebracht wird kann ich dazu nichts sagen. Keine Informationen verfügbar.

Über den Job

Sämtliche berufsrelevanten Punkte werden gefordert.

5.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Finanzen in Frankfurt am Main, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Wenn Zeitarbeit, dann Amadeus!

Stärken

Faire Behandlung, sehr gute Kommunikation. das reicht doch aus. das reicht doch aus. das reicht doch aus.

Verbesserungsmöglichkeiten

40 Std.-Woche ist Standard. Kürzere Wochenarbeitszeit und mehr Urlaubstage. Lohn ist fair f. Zeitarbeit. das reicht doch aus.

Über den Job

das ist ganz unterschiedlich und kommt auf den Einsatz an.

5.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hannover, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 2. Juli 2021

Amadeus FiRe Hannover - sehr professionell mit tollem Team !

Stärken

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Im Team gibt es einen starken Zusammenhalt, die Führungskräfte unterstützen sehr engagiert und haben immer ein offenes Ohr !

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Infrastruktur rund um die Niederlassung ist nicht so gut. (Einkaufsmöglichkeiten und Restaurants) Das könnte man verbessern.

5.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Administration in Darmstadt, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Ein sehr gutes Unternehmen. Einfach klasse! Ich fühle mich gut beraten.

Stärken

Sie sind echt bemüht die Menschen weiter zu vermitteln. Du bist oft kontaktiert und bekommst viele Jobsvorschläge. Es läuft alles ganz schnell. Ich kann nur sagen, dass ich sehr zufrieden bin.

Verbesserungsmöglichkeiten

Ich kann nicht viel sagen. Bin ziemlich neu. Ich bin nicht oft in der Zentrale.

Über den Job

Aufträge anlegen, Datenmanagement, Rechnungen anlegen, allgemeine administrative Tätigkeiten...

1 2 3 4 5

…