BASF SE

Stärken

Sehr Gutes Gehalt. Wäre das Gehalt nicht so hoch gibt es kein Grund dort anzufangen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Menschlichkeit. Man ist dort nur eine nr. Nr kann schnell und beliebig austauschen oder weg lassen.

Stärken

Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, Diversität, tolle Kollegen, Weihnachtsgeld und jährlich Bonuszahlung, Zuganbindung, sehr fordernde Aufgaben

Verbesserungsmöglichkeiten

Riesiges Gefälle bei der Gehaltsgestaltung, intransparente Gehaltsstruktur, unterirdische Qualität des Kantinenessens, Homeoffice wird von Vorgesetzten immer wieder in Frage gestellt

Stärken

> Work life balance > Chances to progress in corporate career > Professionalism > One of the gaints in industry

Verbesserungsmöglichkeiten

Diversity at Headquarters can be improved Communicating the strategy to all staff needs to be improved Transparency for career development is highly required. Yearly appraisal system needs revamping

Stärken

Flexibel, auf Wünsche werden eingegangen. Vor allem bei der Urlaubsplanung. Es wird einem immer geholfen bei Problemen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Verkehrsanbindungen, die Bus und Bahn Zeiten, passen nicht zu den Arbeitszeiten bzw Schichtzeiten von der BASF.

Stärken

Man hat viele Freiheiten und man lernt immer wieder neue Dinge, da es verschiedene Arbeitsgruppen gibt.

Verbesserungsmöglichkeiten

Aufgaben werden falsch verteilt. Manager Aufgaben werden einfach an die kleinsten Glieder einer Kette abgegeben, damit man Ruhe hat. Eine Anpassung an den Chemievertrag an die anderen Standorte wäre gerechtfertigt, da wir in Berlin mitunter die meiste Arbeit vollführen.

Erster Ansprechpartner für die andere Kollegen und Unterstützung der Manager um Automatisierung voran zu treiben.

Stärken

Gleit- und Vertrauenszeit nette Kolleginnen und Kollegen Kaffeeküchen Eigene sehr gute Kantine Home-Office Faire Vergütung

Verbesserungsmöglichkeiten

Ehrlich gesagt ist hier nicht viel zu verbessern. Das Anhebot ist sehr vielfältig und wird trotzdem ständig erweitert.

Stärken

Unternehmenskultur, Work Life Balance, Bezahlung und Benefits, internationale spannende Projekte, globales Arbeiten und Team, Jobsicherheit

Verbesserungsmöglichkeiten

Nicht so kurzfristig und Kennzahlen getrieben agieren, stattdessen auf seine alten Stärken besinnen und vertrauen.

Stärken

Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung ( Gleitzeit) Außerfirmliche Angebote (Weihnachtsfeier, Fitnessstudio,Kantine) Weiterbildungsmöglichkeiten ( Hausintern , beim Kunden, bei Lieferanten)

Verbesserungsmöglichkeiten

Wasserspender, Teekocher und Kaffeemaschinen in allen Pausenräumen sowie mehr Flexibilität in den Bring- und Abholzeiten in der Firmeneigenen Kita.

Sie entwickeln neue Rezepturen , stellen diese im Labormaßstab her und Prüfen sie ab. Die Ergebnisse dieser Testreihen werden in eine Präsentation zusammengefasst und bei Kollegen und Vorgesetzten vorgestellt

Stärken

Interessante Themen. In der Regel tolle und unterstützende Kollegen. In der Vergangenheit gutes Gesamtpaket am Standort.

Verbesserungsmöglichkeiten

Karrierechancen haben sich in den letzten Jahren insgesamt verschlechtert. Viele gute Leute sind gegangen. Ausstattung der Büros und IT sollte verbessert werden.

Beratung in allen Bereichen des Rechts für Unternehmensbereiche inkl. Verhandlungen nach aussen.

Stärken

Vor allem Flexibilität. Es besteht die Remote Option. Die Kolleginnen und Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich. Das Umfeld ist sehr international.

Verbesserungsmöglichkeiten

Gehalt ist niedrig, obwohl das Unternehmen die guten Spezialisten braucht. Gehaltserhöhung ist je nach Entgeltband und sehr winzig. Sogar erfahrene Mitarbeiter versucht BASF günstig zu kriegen.

Es gibt nicht viel Bewegung für die Entwicklung. Man ist entweder im SV-Team, Steuerteam oder Reisekosten Team etc. tätig.