DAT Deutsche Automobil Treuhand GmbH

Stärken

Die Kollegen halten überwiegend zusammen. Es wird viel Geld ausgegeben um eine Schein aufzubauen, der von den massiven Defiziten ablenken soll.

Verbesserungsmöglichkeiten

Man sollte sich endlich von den Mitarbeitern trennen, die das Unternehmen nur schädigen und mehr im Reden tun, als wirklich umsetzen.

Hauptsächlich dient man als Fußabstreifer für die frustrieten Vorgesetzten.

Stärken

Viel Gestaltungsspielraum, spannende Aufgaben und viele nette Kollegen. Das Unternehmen entwickelt sich sehr positiv in den letzten paar Jahren. Es wird viel investiert in Zukunftstechnologien, aber auch in die Mitarbeiter - zum Beispiel in Form nagelneuer und klimatisierter Büros, obwohl der aktuelle Standard auch schon sehr in Ordnung ist. Zudem gibt es zahlreiche Benefits wie LV, frisches Obst, großzügige Fortbildungsangebote etc. Wer hier etwas bewegen will, kann das def. auch. Und das in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsmöglichkeiten

Kantine ist grausam (da ist man aber dran), attraktivere Dienstwagenregelung, Weihnachtsgeld. Eine mittel- und langfristige Leitstrategie sollte durch die GF formuliert werden.

Stärken

Keine Aufstiegsmöglichkeiten für die meisten Angestellten. Es gibt nur sehr wenige, welche bei der DAT 'Karriere' gemacht haben. Kernkompetenzen, insbesondere die Softwareentwicklung, werden immer mehr ins Ausland verlagert. Bezahlung wäre ok, wenn es noch Weihnachts- und Urlaubsgeld gäbe.

Verbesserungsmöglichkeiten

Da Ostfildern bei den Immobilienpreisen unerschwinglich ist, wäre es schön, wenn die DAT in eine günstigere Region umziehen würde. Der Grossteil der Angestellten hat eine weite Anfahrt und kann sich vor Ort keine Wohnung leisten.

Stärken

Ein sehr angenehmes Klima, Arbeitsatmosphäre und super Kollegen. Flexible Arbeitszeiten sowie eine flexible Arbeitsplatzgestaltung rundet das Ganze ab. Es werden zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.

Verbesserungsmöglichkeiten

Soziale Leistungen könnten erweitert werden, (Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie Leistungszuschläge). Ansonsten ist nichts zu kritisieren 

Stärken

Sehr gutes Angebot an Benefits, z.B. JobTicket, Kantine, kostenlos Kaffee und Mineralwasser. Modern eingerichtete Büros, gute Parkmöglichkeiten.

Verbesserungsmöglichkeiten

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, die einmal eingenommene Position bleibt meistens für immer. Sehr strenge Trennung der Hierchieebenen.

Stärken

Anspruchsvolle Aufgaben. Gutes Betriebsklima bzw. Arbeitsatmosphäre. Angebot und Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen. Sonder- oder Sozialleistungen

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Kommunikation ist gut, muss dennoch weiter intensiv vorangetrieben werden

Stärken

Flexibilität (Gleitzeit), Sozialleistungen, Arbeitsklima, Entlohnung fair

Verbesserungsmöglichkeiten

Kantinenessen könnte frischer und gesünder sein, Kommunikation im Unternehmen muss verbessert werden