StärkenFlexible Gestaltung der Aufgaben und Projekte, hoher Grad an Verantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten, großes Benefitpaket, tolle Kollegen
Verbesserungsmöglichkeitenweiteres Vorantreiben der Digitalisierung in allen Bereichen sowie moderne Impulse aufgreifen und umsetzen (z.B. neue Arbeitswelten)
StärkenHohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung sind möglich, wer möchte kann viel bewegen und verändern.
VerbesserungsmöglichkeitenEtwas mehr Spaß bei der Arbeit, z.B. ein Firmenfest oder lockere Veranstaltungen / Events auch über die eigene Abteilung hinaus.
StärkenSehr gute Fortbildungsmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma sind sehr beschränkt. In der Regel werden externe Bewerber den internen loyalen Mitarbeitern vorgezogen.
VerbesserungsmöglichkeitenHome Office wird nicht gewünscht. Sehr unflexible Arbeitszeiten. Bis zu 24 Urlaubstage sind in Vereinbarungen mit dem Betriebsrat jährlich fest verplant.
Stärkendie Firma investiert in die MA und Weiterbildung(extern und intern), es gibt Kindergarten und Schule
Verbesserungsmöglichkeitenmehr fixe Arbeitsverhältnisse, Umgang mit den Mitarbeitern kann noch verbessert werden, Mitarbeiter am Gewinn beteiligen
Es werden alle relvanten Abteilungen durchlaufen und auf das Produkt eingegangen
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