IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG

Stärken

Am besten hat mir der Kundenkontakt in der Filiale gefallen . Das war ein positiver Affekt.

Verbesserungsmöglichkeiten

Bei den Gehältern . Das ist das größte Problem . Die Gehälter sind unter Tarifvertrag . Es zählt nicht ob man schon aus der Branche kommt oder vorher tellerwäscher war . Die Sonderzahlungen sind nicht mal die hälfte vom 13 Gehalt . Andere Drogerieketten zahlen volles 13 Gehalt und Tarif .

Eigentlich machst du alles und am bester zur gleichen Zeit

Stärken

Es gibt Raum für Ideen und Raum für die Auslegung von Verkaufsförderung und Bestellung nach eigenem Ermessen

Verbesserungsmöglichkeiten

Der Informationsfluss ist an manchen Stellen zu viel und an anderen Stellen viel zu wenig, hier muss nachgefeiert und gefiltert werden

Alles was anfällt muss geregelt werden ob durch delegieren oder selber anpacken (meist muss da ein Mix her). Langeweile kommt nur selten auf es gibt immer gut zu tun, aber es ist wirklich alles machbar.

Stärken

- Die verkaufsfläche sieht schön aus - 3 woche Dienstplanvorschrift - das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt

Verbesserungsmöglichkeiten

- Absprachen einhalten - die Gehälter sind sehr schlecht (9,79) - selbst als gelernte Verkäuferin kommt man nicht über 12 brutto die Stunde . Es hat schon sein Grund warum aus der Gastronomie Personal geworben wird.

Stärken

Mein Team gibt mir die Möglichkeit meine Tätigkeit zu variieren und viel Verantwortung zu übernehmen - sowie das Team leiten.

Verbesserungsmöglichkeiten

Das Gehalt ist zu gering und die Arbeit wird nicht so geschätzt wie es sein sollte, auch sollte nicht von der Bezirksleitung nicht so viel Druck gemacht werden.

Stärken

Flache Hierarchien, nettes Miteinander (zumindest wenn man selber offen ist den Kollegen gegenüber), Abwechslungsreiche Aufgaben. Mitarbeiterveranstaltungen.

Verbesserungsmöglichkeiten

In der Zentrale werden Überstunden weder gezählt noch bezahlt. In den Filialen sieht das besser aus, dort zählen die Überstunden.

Stärken

- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten - flache Hierarchien - nachhaltiges Wirtschaften - Umweltbewusstsein

Verbesserungsmöglichkeiten

- Neue Büroausstattung, zB. ergonomische Möbel - Mehr Personal in speziellen Bereichen zB. Controlling - Steigerung des Digitalisierungsgrades

Stärken

Man schuftet sich zu Tode, weil es am Personal gespart wird. Familienfreundlich für die Kunden aber nicht für eigene Mitarbeiter die Kinder haben. Die Bezahlung ist sehr mies.

Verbesserungsmöglichkeiten

Das Unternehmen sollte an der Zufriedenheit der Mitarbeiter Arbeiten.

Wahre Veräumen,schwere Kisten tragen,Kunden beraten, Inventur durchführen Retouren... . Meistens Schaft man nicht Pause zu machen, weil man den Zeitdruck hat und pünktlich Feierabend schon mal gar nicht. In dieser Firma verschenken die Mitarbeiter soooooo viel von ihrer Zeit und letzt endlich Geld.

Stärken

Die Loyalität den Arbeitern gegenüber

Verbesserungsmöglichkeiten

Budni bräuchte mehr eigenmarken. Weniger Lebensmittel

Verkauf von waren Präsentation von waren Ein und aufräumen der Regal Putzen

Stärken

Flexibilität bei der Auswahl der Arbeitstage

Verbesserungsmöglichkeiten

Pausenraum kann schöner gestaltet sein

Kasse und Ware verräumen

Stärken

Aufstiegschancen, flexibles arbeiten, kollegiales umfeld

Verbesserungsmöglichkeiten

die Bezahlung könnte besser sein

personaleinsatz planung