Klinikum Stuttgart

Stärken

Klein,nett und kollegial. Man kennt sich beim Namen und die Wege sind kurz. Es gibt Schwepunktgebiete.

Verbesserungsmöglichkeiten

Endlos unnütze Optimierungen. 70% des geschriebenen wäre überflüssig wenn alle die Standards befolgen. Arztbriefschreibung bis teilweise in die Nacht. Von einer Work life Balance kann nicht die Rede sein.

Stärken

Work Life Balanceist okay, Aufstiegschance gleich null! Wer stagnieren möchte, ist gut aufgehoben... Fortbildung wird nicht für so wichtig gehalten...

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Fortbildungs - und Aufstiegschancen, Versprechungen zur Einstellung des ehemaligen Teamleiters wurden nicht gehalten und heute möchte niemand davon was wissen...

Stärken

Unter den Kollegen eigentlich gut! Aber ansonsten hat man das Gefühl, das man gar nicht existiert. Hier gibt es nur die Pflege, Ärzte und das DLZ. Wertschätzung noch gering, durch neuen Chef besteht die Hoffnung auf Besserung! Denn merke: Drei Tage ohne Techniker im Hause und hier würde nichts mehr funktionieren!

Verbesserungsmöglichkeiten

Arbeitsplatzbeschreibung unserer Tätigkeiten wohl aus der Steinzeit, daher finanziell keine Steigerung möglich! Versprechungen vom ehemaligen Teamleiter wurden nicht eingehalten.

Stärken

Die Arbeitsatmosphäre ist großartig und ich halte die Flexibilität der Schichtarbeit für einen großen Vorteil. Niemand verpflichtet Sie, Nachtschichten zu arbeiten, die Sie aus irgendeinem Grund nicht möchten oder nicht können.

Verbesserungsmöglichkeiten

Nachtarbeit sollte mehr bezahlt und geschätzt werden, und die Arbeitsbelastung der Arbeitnehmer sollte verringert werden.

Stärken

Flache Hierarchien. Wertschätzung der Mitarbeiter. Gute Zusammenarbeit egal welche Kollegen. Persönliche Umstände wird geachtet oder Familienfreundlich.

Verbesserungsmöglichkeiten

Auf die Wünsche mehr eingehen seitens des Arbeitgebers, was die Rotationen oder Einsätze betrifft. Mehr Entwicklungsmöglichkeiten anbieten.

Stärken

Ich schätze besonders die Arbeitssicherheit. Es ist ein krisensicherer Job, da er definitiv systemrelevant ist.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Arbeitszeiten könnte man verbessern, ebenso wie die strengen Hierarchien und das Betriebsklima. Der Gehalt ist in diesem Beruf immer schlecht

Stärken

Work-Life-Balance super organisiert - flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, keine Probleme mit Kinderbetreuung, sehr viel Verständnis für Eltern.

Verbesserungsmöglichkeiten

Der Informationsfluss. Aber bei einem so großem Arbeitgeber ist es ziemlich schwierig die Informationen sofort und an alle zu senden.

Stärken

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, gute Arbeitszeiten, Mitsprache bei der Dienstplangestaltung, teilweise gute Kollegen und Ärzte.

Verbesserungsmöglichkeiten

Mitsprache bei Veränderungen im pflegerischen Arbeitsbereich und Arbeitsablauf, da Ärzte und außenstehende Vorgesetzte den Ablauf und die Abläufe unzureichend einschätzen können.

Stärken

Work Lifeballance ist okay.. Beim Gehalt bleiben sie aber fast ein Leben lang gleich... Von daher muss man damit rechnen, m Nicht groß weiter zu kommen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Gehalt und Aufstiegschancen sollten besser werden, als Schlosser existiert man hier eigentlich gar nicht. Deshalb Augen zu und durch ..

Stärken

Struktur und Wertschätzung, gutes Gehalt, Vorteile des öffentlichen Dienstes, der vergünstigten Kantine, Transparenz durch regelmäßige Abteilungsmeetings, 

Verbesserungsmöglichkeiten

Frustrierte Arbeitnehmer, vor allem Führungskräfte wahrnehmen, coachen  und mehr für den Schutz der Untergebenen tun.