KraussMaffei Technologies GmbH

Stärken

Die zeitweise hohe Flexibilität und Eigenverantwortung. Die bis ca. 2019/2020 teilweise vorhandene Offenheit und Kollegialität sowohl im eigenen Fachbereich wie auch funktionsübergreifend.

Verbesserungsmöglichkeiten

Obwohl sehr große Geldbeträge ausgegeben werden, um z.B. über externe Berater Zukunftsideen bzw. Expertise einzukaufen und alle wesentlichen Bereichsleiterstellen regelmäßig extern neu besetzt werden bleibt es häufig bei generischen Standardansätzen, die der speziellen Lage der Firma nicht entsprechen. Bestehende Mitarbeiter -insbesondere die langjährigen- und Führungskräfte werden grundsätzlich nicht eingebunden bzw. gefragt und werden eher als Teil des Problems als Teil einer (Zukunfts-)lösung gesehen. Speziell hohe Führungskräfte sollten vor Einstellung systematisch auf ihre Sozial- & Führungskompetenz hin überprüft werden. Generell wird bzw. wurde funktionsübergreifendes Know-how -ganz besonders die Unternehmensprozesse- über lange Zeit sträflich vernachlässigt und bleiben bis heute Stiefkind.

Stärken

Die Kantine war sehr gut. Es gab Freitags immer frische Würste. Aus denen am Montag Würstchen Gulasch gemacht wurde.

Verbesserungsmöglichkeiten

Einfach alles, die Stimmung in den Abteilungen war ganz ok, aber zwischen den Abteilungen wird nur gegeneinander gespielt.

Aufbau Produktroadmap und maschine mit den entsprechenden Kunden.

Stärken

Flexibel, selbst bestimmend, verantwortungsvoll, Gleitzeit, tolles Kollegium, gutes Arbeitsklima, Reisen, Einkommen, Es macht einfach Freude dabei zu sein

Verbesserungsmöglichkeiten

Die sehr alten Gebäude, Neubau ist aber in Sicht am Rande von München ist aber in Sicht

Inbetriebnahmen von Extrusions- und Spritzgießanlagen weltweit, Mitarbeit an Entwicklungsprojekten

Stärken

Den Chef und die Kollegen der ganzen KraussMaffei Familie, ebenso wie die Leidesfähigkeit der Belegschaft wenn es um wichtige Dinge geht

Verbesserungsmöglichkeiten

HomeOffice und Home Working Regelungen, sowie die Bezahlung und den Standortwechsel sollte man nochmal überdenken

Stärken

Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Verantwortung, interessante Projekte, nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance,

Verbesserungsmöglichkeiten

IT Landschaft ist nicht auf dem heutigen Stand, chaotische Prozesslandschaft, unkoordinierte Projekte, nicht nachvollziehbare Managemententscheidungen

Stärken

Homeoffice kann jederzeit genommen werden, sofern es die Termine erlauben Tarifliche Zahlung und Zeiterfassung sind vorhanden Ebenso eine gute Kantine

Verbesserungsmöglichkeiten

Firmenkultur braucht dringend eine Überholung. Sehr viel "haben wir immer schon so gemacht" und sehr wenig "Lass mal was ausprobieren". Das lässt massiv überaltern leider, wo eigentlich eine Menge Potential vorhanden ist

Stärken

Hoher Grad an Abwechslung sowie Eigenverantwortung. Ruhige Atmosphäre und hilfsbereite Kollegen. Neue Technologien und ein gewisser Ansatz an Innovationen vorhanden.

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Stuktur in die Arbeitsabläufe sowie Prozesse hineinbringen. Alte Strukturen, welche ausgedient haben, auch mal absetzen.

Stärken

flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima mit netten Kollegen, ausreichend Handlungsfreiheit in der Gestaltung des eigenen Bereiches

Verbesserungsmöglichkeiten

Gehalt wird trotz erheblicher Weiterentwicklung und Übernahme von deutlich mehr Verantwortung nur selten angepasst, IT Infrastruktur veraltet

Stärken

Flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima, traditionsreiches und  renommiertes Unternehmen, Möglichkeit zu Homeoffice was jedoch mehr gelebt werden sollte 

Verbesserungsmöglichkeiten

Homeoffice nicht nur auf dem Papier, Modernisierung der Gebäude, Platz in den Büros ebenfalls knapp

Stärken

Home Working ist generell möglich, wird jedoch nicht gerne gesehen. Fehlender Headcount wird durch massiven Aktionismus kaschiert

Verbesserungsmöglichkeiten

Wenn Projekte wie Fix the Basics schon benannt werden, dann sollten sie auch konsequent durch- und zu Ende geführt werden