SICK AG

4.2
  1. Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik
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Mitarbeiterbewertung
4.2
245
Bewertungen
Was Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei SICK AG schätzen
SICK AG bietet:
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
78%
Gute Work-Life-Balance
77%
Tolle Unternehmenskultur
77%
Deshalb bleiben aktuelle Mitarbeiter bei SICK AG:
Sie werden angemessen bezahlt
83%
Interessante Aufgaben
72%
Sie haben flexible Arbeitszeiten
72%
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21 passende kommentierte Bewertungen

Work-Life-BalanceMitarbeiterzusammenhaltVorgesetztenverhaltenUnternehmenskulturAufstiegArbeitserfolgBewertungArbeitsalltagOrganisationZusammenarbeitAnerkennungKarriereHerausforderungKommunikationVerkehr/Arbeitsweg
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Momentan auf Position 1
4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Waldkirch, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 30. September 2020

Guter und zukunftsfähiger Arbeitgeber

Stärken

Es gibt ein gutes Angebot für eine gute work-life Balance. Sportkurse sowie Umkleidemöglickeiten und Dusche werden angeboten. Es sind flexible Arbeitszeitmodelle verfügbar sowie Homeoffice. Offen ist das Unternehmen auch für Leute mit Kinderwunsch und ist gut zu managen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Führungskräfte können leider nicht beurteilt werden. Das ist leider nicht möglich das Mitarbeiter befragt werden.

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Düsseldorf, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 26. Februar 2024

Toller Arbeitgeber für Menschen die Ihre Motivation einbringen wollen.

Stärken

Ein flexibler Arbeitgeber mit dem richtigen menschlichen Mindset. Man kann sich teils frei entfalten und hat ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Strukturen sind sehr festgefahren und nicht alle Schnittstellen arbeiten so wie sie es sollen.

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Reute, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 19. Juli 2023

Toller Arbeitgeber, tolle Kollegen

Stärken

Nette Kollegen, alle sehr hilfsbereit und lösungsorientiert, starke Mitarbeiterausrichtung. Führungskräfte unterstützen wo es ihnen möglich ist.

Verbesserungsmöglichkeiten

Work-Life Balance ist in einigen Bereichen besser durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. In manchen Bereichen ist dies leider nicht möglich. Ansonsten bietet SICK mit der 35h Woche und Gleitzeit für Tarifmitarbeiter eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

3.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Ottendorf-Okrilla, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 6. September 2021

Great place to work - aber nur scheinbar

Stärken

Flexibilität, Vereinbakeit von Familien- und Berufsleben, Kantine, Betriebliches Gesundheitsmanagement (Massagen, Kurse), kostenlose Kalt- und Heißgetränke

Verbesserungsmöglichkeiten

Fehlende Transparenz zur Struktur / Weiterentwicklung an die Mitarbeiter, hierarchische Kommunikation könnte besser sein, Kapazitäts- und Ressourcenengpässe deutlicher benennen und beheben

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4.0 / 5
Project Manager in Düsseldorf, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 6. September 2021

Guter Arbeitgeber mit Potenzial für "New Work" Strukturen.

Stärken

Die Abwechslungsreichen Projekte und der Gestaltungsspielraum in diesen Projekten. Der gute Teamzusammenhalt ist ebenfalls sehr gut was das Arbeiten erleichtert.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die WorkLife Balance kann verbessert werden, indem von dem starren Arbeiten vom Büro weggeht und den Mitarbeitern mehr Gestaltungsspielraum gibt. Thema MobilArbeit. Dies hilft Familie besser unter einen Hut zu bekommen.

Über den Job

Typischerweise unterstützen wir den Vertieb bei den Projektangeboten techn. sowie komerziell. In der Projektabwicklungs sind wir dann im Lead und legen zusammen mit dem Projektteam die Aufgaben fest und überwachen diese im Laufe des Projektes.

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 2. August 2021

angenehmer Arbeitgeber mit kollegialler Unternehmenskultur

Stärken

Es wird ein sehr kollegialler und respektvoller Umgang gepflegt. Die Unternehmenskultur ist auf langfristigen Erfolg ausgelegt.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Zielsetzungen unterschiedlicher Abteilungen könnten besser aufeinander abgestimmt werden, so dass sich ein ganzheitlicheres Konzept für den unternehmerischen Erfolg entwickelt.

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Karlsruhe, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 21. Juli 2021

Besser geht kaum

Stärken

Ich schätze die abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Technolgie-Umfeld. Daneben hat man viele Freiheiten neue Wege zu gehen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Bei der Work-Life Balance befindet man sich schon am Zenit. Allerdings könnten die Büroräume stilvoller eingerichtet sein.

1.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Reute, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 21. Juli 2021

Schlechter Umgang mit Menschen

Stärken

Es wird nichts wertgeschätzt lang jährige Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt eher neue Mitarbeiter kein Mitsprache recht Führungskräfte ohne Ausbildung

Verbesserungsmöglichkeiten

Produkte mit Mitarbeiter verbessern und nicht nur Planung Planen lassen Realität Zeiten Passen nicht In der Realität

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Banken in Düsseldorf, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Solider Arbeitgeber mit modernen Produkten

Stärken

Sehr junges und engagiertes Team, modernes Arbeitsumfeld, marktführende Produkte. Man kennt die meisten Kollegen persönlich.

Verbesserungsmöglichkeiten

Teilweise etwas steriler Umgang miteinander und mit den Kunden. Etwas mehr Teamwork im täglichen Miteinander.

4.0 / 5
Projektmanager/in in Düsseldorf, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 20. Dezember 2019

Guter solider Arbeitgeber der sich an die neue Arbeitswelt anpassen muss

Stärken

Die Interessanten Produkte und deren Eunsatzgebiete bei den Kunden. Die internationalität der Projekte und die Zusammenarbeit der einzelnen Ladesgesellschaften

Verbesserungsmöglichkeiten

In dem der Arbeitgeber sich für mehr Homeoffice möglichkeiten sowie telearbeitsverträge öffnet. Weiterhin das vertrauen in die selbstständigkeit der Mitarbeiter erhöht

Über den Job

Koordinierung von Kundenprojekten

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Waldkirch, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 18. Dezember 2019

Der (wahrscheinlich) beste Arbeitgeber der Region 

Stärken

Fortbildungsmöglichkeit durch eigene Akademie / Homeoffice 1 mal pro Woche. vollständige Gleitzeit, selbstbestimmung bei der Arbeit. Vertrauen von Vorgesetzten. 

Verbesserungsmöglichkeiten

Kaffe wieder kostenlos machen, Kantine muss dringend vergrößert werden. Lärmpegel in der Kantine reduzieren. Vereinheitlichung der Toollandschaft. 

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