Stadtreinigung Hamburg

Stärken

Offene Kommunikation mit Vorgesetzten, gute Arbeitszeiten und Verständnis für private probleme. Durch und durch ein sehr angenehmes Zusammenleben.

Verbesserungsmöglichkeiten

Man könnte im Bereich der EDV und Informationsmedien noch weiter ausbauen, so das auch die Mitarbeiter die keinen Computer zu Verfügung haben, oder sich nicht so gut mit Medien auskennen über alle Neuigkeiten informiert sind.

Stärken

Viele gute, hilfsbereite Kolleg:innen, sehr gute Kantine, sinnvolle Arbeit, wechselnde Themen, Wertschätzung von Dritten, sicherer Arbeitsplatz

Verbesserungsmöglichkeiten

Homeoffice wird eher erschwert als gefördert - trotz Pandemie. Unternehmenskultur ist eher konservativ und wenig für neue Entwicklungen aufgeschlossen. Veränderungen erfolgen sehr langsam bis schwerfällig.

Stärken

Die netten Kollegen und das gute Arbeitsklima sind toll. Außerdem wird es nie langweilig, es gab immer neue Aufgaben sodass man nie in einen Alltagstrott gelangt (kommt natürlich auch ein wenig auf die stelle an)

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Hierarchie wirkt manchmal etwas alt, die Abteilungsleitungen sind sehr männlich und überwiegend höheren Alters

Äußerst verschiedene Aufgaben. Kommt aber auf die Position an. Letztenendes kann gesagt werden, dass ich selten mehrere Tage die gleiche Aufgabe hatte.

Stärken

Überwiegend familienfreundlich und flexibel durch Gleitzeit (nur in der Verwaltung!) und teils Home Office möglich. Gute Kollegialität.

Verbesserungsmöglichkeiten

Das Ansehen von Home Office gegenüber einigen Vorgesetzten könnte noch verbessert werden. Moderne Führung geht eben auch digital. Einige Abteilungen könnten noch daran arbeiten, verpasste Anrufe zurück zurufen und Emails zeitnah zu beantworten.

Stärken

Gleitzeit, großartige günstige Kantine, abwechslungsreiche und spannende Arbeit, netter Umgang, vielfältige Aufgaben, kreatives denken wurde gefordert

Verbesserungsmöglichkeiten

Da fällt mir tatsächlich nicht viel ein, die Arbeit gefiel mir stets vollumfänglich sehr gut. 

Kommt auf den Standort an

Stärken

Öffentlicher Dienst, daher regelmäßige Gehaltserhöhungen (Tarifvertrag)

Verbesserungsmöglichkeiten

Homeoffice Möglichkeiten sind stark eingeschränkt

Stärken

Ruhiges Arbeiten. Gute Arbeitszeiten und nette Kollegen

Verbesserungsmöglichkeiten

Andere Gerichte in der Kantine

Stärken

die neuen flexiblen Arbeitszeiten (ohne Kernzeit); kollegiales Verhalten unter den 'direkten!' Kollegen

Verbesserungsmöglichkeiten

Führungsebene/ Hierarchie ebnen; Gehälter anpassen; Freizeit in den Beruf einbinden, atraktive Pausenräume; mehr Unterstützung bei Engpässen; Personalrat steht zu wenig hinter den Mitarbeitern (insb. Büroangestellten)

Stärken

interessante abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Menschen

Verbesserungsmöglichkeiten

nichts, ich finde alles super

Stärken

es ist relativ sicherer Arbeitsplatz

Verbesserungsmöglichkeiten

Führung im mittleren und oberen Management , Überflieger weg, fehlendes Risikomanagement angehen, arrogante Umgangsweise mit gewerblichem Personal überdenken